Charisma | Authentizität | Performance (CAP)

Mega Trend: Frauen - weibliche Führungskräfte

Das CAP Konzept richtet sich gezielt an die weiblichen Fähigkeiten in der Führungsaufgabe.

Der Unterschied zwischen den Geschlechtern ist klar, dennoch unterliegen Frauen oft der Neigung, Gleichheit anzustreben. Das ist anstrengend und wider der Natur. Gerade die Ungleichheit ist die Ergänzung, die in der Gesellschaft und Wirtschaft benötigt wird.

Welche Unterschiede, machen den Unterschied aus:

  • Soziale - emotionale Kommunikation und Sachinformationen
  • Weibliche Kompetenz: Netzwerke, Strukturen erkennen, Risikobereitschaft
  • Motivanalyse, 16 Lebensmotive, die Traits des Handelns Auswirkungen speziell für Frauen in der Führungsposition
  • Attraktivitätsfaktoren: Ausstrahlung, Wirkung, Auftreten, Aussehen, Durchsetzung, Echtheit
  • Grundlagen der Motivation: Gestalten von Kommunikationsprozessen
  • Ganzheitliches Zeit- und Selbstmanagement.